Chargé d’amélioration continue maintenance (H/F)
Fossé , Loir-et-Cher (41330)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF :Chargé d'amélioration continue maintenance Industrielle (H/F)
CDI
Fossé (41)
40–42 K€ Annuel Brut
Fiabilisation, maintenance industrielle, amélioration continue, performance équipements, maintenance préventive & curative, énergie, pilotage technique
Groupe industriel international en forte croissance, recherche un profil expérimenté de référent fiabilisation & amélioration continue pour renforcer ses équipes de maintenance. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’optimisation et d’amélioration continue des équipements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des lignes de production en assurant la maintenance curative et en réduisant les temps d’arrêt.
- Déployer et optimiser les programmes de maintenance préventive pour améliorer la performance des installations.
- Piloter des projets d’amélioration continue et accompagner l’intégration de nouveaux équipements industriels.
- Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales tout en optimisant la consommation énergétique des installations.
- Documenter les interventions, créer des standards techniques et partager les bonnes pratiques avec les équipes.
Le profil
VOTRE PROFIL :- Formation technique supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique.
- Expérience confirmée de 10 ans minimum en maintenance industrielle, avec un focus sur l’amélioration continue et la fiabilisation des équipements.
- Maîtrise des diagnostics multi-techniques (électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique).
- Esprit analytique, autonomie, sens du terrain et capacité à collaborer avec les équipes de production.
- Rigueur, organisation et culture sécurité.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Poste en horaires de journée.
- Une ambiance agréable et une dynamique de travail d'équipe solidaire
- Rémunération fixe 40–42 k€ + 13ème mois, intéressement et participation.
- CSE avec chèques vacances.
- Cantine d’entreprise.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange avec Loris, consultant ADSEARCH spécialisé industrie.
- Entretien technique et opérationnel avec le manager et l’équipe.
- Rencontre finale et validation.
Vous souhaitez rejoindre un site industriel en pleine évolution et piloter l’amélioration continue des équipements ? Postulez dès maintenant et faites la différence sur le terrain !