Responsable ressources humaines (H/F)

Voiron , Isère (38500)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref

Responsable Ressources Humaines H/F – Temps partiel – 40/50K – Création de poste – PME industrielle

Vous aimez les environnements industriels à taille humaine où tout reste à structurer ?
Vous recherchez un poste RH stratégique mais opérationnel, avec une vraie proximité terrain et un impact direct auprès de la Direction ? Cette opportunité est une création de poste, pensée pour accompagner une nouvelle phase de développement.

L’entreprise

Adsearch Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers RH, accompagne aujourd’hui une PME industrielle indépendante implantée dans le Pays Voironnais.

Reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses équipes, cette entreprise souhaite aujourd’hui professionnaliser et structurer sa fonction RH afin d’accompagner sa croissance et sécuriser ses pratiques.

Le profil

Rattaché(e) directement à la Direction, vous êtes le/la référent(e) RH de l’entreprise.
Il s’agit d’une création de poste avec un périmètre complet, dans un environnement relevant de la convention collective de la métallurgie.

Votre mission : construire des bases solides, accompagner les managers et sécuriser l’ensemble des enjeux humains dans une logique pragmatique et terrain.

Vous prenez en main les recrutements, notamment sur des métiers techniques et industriels, dans un contexte où l’attractivité et la fidélisation sont des sujets clés. Vous structurez les process, développez les partenariats et améliorez l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous mettez en place une démarche GPEC afin d’anticiper les besoins en compétences, identifier les postes sensibles et accompagner l’évolution des équipes.

Vous construisez et pilotez le plan de formation, en intégrant à la fois les obligations réglementaires et les enjeux de développement des savoir-faire industriels.

Vous sécurisez le cadre légal en veillant à la bonne application du droit social et de la convention collective de la métallurgie. Vous accompagnez les managers dans leurs problématiques quotidiennes et intervenez en véritable RH de proximité.

Vous structurez progressivement les outils, indicateurs et pratiques RH, avec une approche simple, efficace et adaptée à une PME.

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d’une expérience significative en PME industrielle.

Vous êtes un(e) généraliste confirmé(e), autonome, capable de piloter des sujets recrutement, formation, GPEC et cadre légal sans support RH important. Vous maîtrisez la convention de la métallurgie.

Votre posture est pragmatique, structurante et orientée solutions. Vous aimez être sur le terrain, comprendre les métiers et accompagner les équipes au quotidien.

Conditions

CDI à temps partiel
Rémunération entre 40K et 50K€ brut annuel équivalent temps plein, selon profil.
Poste stratégique au sein d’une PME industrielle stable et engagée.

Process de recrutement

Un premier échange confidentiel avec Adsearch Grenoble.
Puis rencontre avec la Direction.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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