Contrôleur interne H/F

Paris , Paris (75005)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Contrôleur interne H/F – Intérim 3 mois – 38/42K – service bancaire – Paris

Adsearch recherche pour son partenaire, une société de service bancaire basée à Paris, son nouveau Contrôleur interne H/F en intérim.

Vos principales missions :
  • Exécuter le plan de contrôle de niveau 1.
  • Suivre de manière opérationnelle les plans d’actions.
  • Superviser et définir le dispositif de contrôle interne ainsi que la cartographie des risques.
  • Suivre et mettre en place le référentiel de procédures en cohérence avec les mises à jour réglementaires.
  • Promouvoir et former sur la culture du risque et du contrôle.
  • Participer au comité d’audit et de contrôle.

Le profil

Votre profil :
Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 2/3 ans sur un poste similaire au sein d’une institution bancaire.
Vous maitrisez le contrôle de 1er et idéalement de 2nd niveau, la cartographie des risques et la mise à jour du plan de contrôle.

Avantages :
Intérim de 2 à 3 mois, potentiellement renouvelable.

Rémunération fixe entre 38 et 42€ selon votre expertise.

Process de recrutement :
Rencontre avec l’un de nos consultants.
Rencontre avec le directeur opérationnel de la structure et un chargé de recrutement.
Publié le 14/03/2026
Contrôleur interne H/F

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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