Chef de projet digitalisation (H/F)

Mèze , Hérault (34140)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Chef de projet digitalisation (H/F) - CDI - Mèze - Rémunération autour de 60k € brut annuel

Notre client, PME située au bord de mer, recherche son futur chef de projet digitalisation (H/F).

Vos missions : 

Pilotage de projets CRM et e-commerce : cadrage, planification et coordination des équipes internes et des prestataires.
- Déploiement des solutions à l’échelle européenne, avec prise en compte des spécificités locales.
- Définition de la vision produit et élaboration de la roadmap en alignement avec les enjeux business.
- Animation de la communauté des key users et promotion de l’adoption des outils.
- Conduite du changement : communication, formation et accompagnement des utilisateurs.
- Suivi des KPIs et optimisation continue des plateformes digitales.


Le profil

Votre profil : 

Diplôme Bac+4/5 en gestion de projet, systèmes d’information ou marketing digital.
- Expérience significative dans la conduite de projets CRM (type Salesforce, Dynamics…) et la maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
- Compétences clés : conception et optimisation des parcours clients, forte culture data, capacité à mobiliser et fédérer les équipes.
- Langues : anglais courant (niveau B2 minimum), espagnol apprécié.

Les avantages chez notre client :

- Salaire autour de 60k € brut annuel
- Mutuelle + tickets restaurant
- Primes participation / intéressement
- CSE + chèques vacances
- Prime transport
- Statut cadre

Le processus de recrutement : 

- Premier échange avec Antony, consultant en recrutement IT
- Second échange sur site avec votre N+1
- Troisième échange avec la DRH

Vous vous reconnaissez dans cette offre de Chef de projet digitalisation (H/F) ? Candidatez et rencontrez Antony !

Publié le 23/02/2026
Lieu
Mèze (34140)
Contrat
CDI
Salaire
60k – 70k €
Référence
140887
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Publié le 10/03/2026
Chef de projet digitalisation (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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