Collaborateur Comptable F/H

Angers , Maine-et-Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : ANGERS – CDI – COLLABORATEUR COMPTABLE F/H – Cabinet comptable moderne, novateur – Optimisation du service financier - Environnement de travail humain, jovial – Véritable équilibre vie pro / perso

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Adsearch recrute pour le compte de son partenaire, un cabinet comptable novateur, moderne et privilégiant le bien-être des collaborateurs, un COLLABORATEUR COMPTABLE H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Angers.

Description du poste : 

En tant que COLLABORATEUR COMPTABLE F/H, vous intervenez au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Vous intervenez au quotidien sur la tenue et révision comptable, l’établissement de tableaux de bord, le conseil aux clients.
Vous participez également à des missions exceptionnelles et vous travaillez en direct avec les associés et les clients.
De réelles perspectives d’évolution sont proposées en fonction de vos appétences.
 


Le profil

Profil : 
Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité (BTS, licence, DCG, etc.), avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable.

Ce qu'on vous propose :
- Rejoindre une structure innovante, proposant des solutions sur-mesure à ses clients,
- intégrer une équipe bienveillante, privilégiant le travail d’équipe
- De nombreuses avantages (télétravail, RTT, 13ème mois, primes de participation et d’intéressement, revalorisation annuelle…)

Bien entendu, votre candidature sera étudiée avec soin et de manière confidentielle.

Publié le 23/02/2026
Lieu
Angers (49000)
Contrat
CDI
Salaire
33k – 40k €
Référence
140886
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Publié le 10/03/2026
Collaborateur Comptable F/H

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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