Juriste confirmé Droit de la Construction / Opérations de travaux (H/F)

Lyon , Rhône (69002)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Vos principales responsabilités
En bref : Juriste confirmé Droit de la Construction / Opérations de travaux H/F – 5/10 ans d’expérience – CDI – Lyon 2 - 40-45K€

Adsearch LYON, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d’avocats spécialisé en immobilier et construction, un(e) Juriste confirmé(e) en droit de la construction dans le cadre d’un CDI à Lyon 2.
Vous intégrerez un pôle Immobilier & Construction en croissance et interviendrez sur des opérations de rénovation lourdes et de promotion, notamment via des Associations Syndicales Libres (ASL) de travaux.

À propos du cabinet
Cabinet reconnu pour son expertise en immobilier et construction, il accompagne des opérations complexes en coordination avec promoteurs, gestionnaires, opérateurs travaux et investisseurs.
Vous rejoignez une équipe structurée, intervenant sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers.

Responsabilités

- Superviser la vie juridique des ASL (gouvernance, assemblées générales, décisions, traçabilité),

- Assurer le pilotage juridique d’un portefeuille d’opérations (création, travaux, réception, garanties, clôture),

- Être le point de coordination sur les problématiques chantier : retards, surcoûts, avenants, réserves, réclamations,

- Sécuriser les flux documentaires et structurer les dossiers “preuve”,

- Coordonner les échanges entre le cabinet, le gestionnaire d’ASL, les opérateurs et les investisseurs,

- Rédiger des notes de synthèse, modèles, process et outils de suivi,

-Participer à l’amélioration continue des méthodes et à la structuration du pôle,

- Encadrer fonctionnellement les assistantes sur le volet ASL (selon organisation interne).

Le profil

Votre profil
Nous recherchons un profil disposant de 5 à 10 ans d’expérience en droit de la construction et en opérations immobilières.
Une expérience chez un promoteur, un administrateur de biens, une foncière ou au sein d’un département travaux/opérations est particulièrement appréciée.
Vous disposez d’une solide culture chantier (contrats, planning, gestion des aléas, garanties, réception) et êtes à l’aise dans la coordination d’intervenants multiples.
Rigueur, sens du contrôle, esprit d’équipe et capacité à proposer des solutions opérationnelles seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Les avantages chez notre client

- CDI – temps plein,

- Poste stratégique au sein d’un pôle en croissance,

- Dossiers à forte technicité et enjeux opérationnels,

- Environnement exigeant, structuré et collaboratif,

- Rémunération entre 40-45k brut annuel selon profil et expérience.

Le process de recrutement

- Premier entretien : avec notre consultant experte Maëlle – division Juridique

- Deuxième entretien : avec le Responsable du pôle Immobilier & Construction

N’hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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