Coordinateur de Production (H/F)

LAPOUTROIE , Haut-Rhin (-68650)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Coordinateur de Production H/F – CDI – Orbey – jusqu'à 42 000€ brut – Production, Organisation, Qualité, Sécurité.

Adsearch recherche pour son client, une entreprise de mécanique industrielle, un Coordinateur de Production (H/F) dans les environs d'Orbey (68).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Rattaché au Directeur Industriel et en collaboration avec les Chefs d'équipe, vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser la production : assurer la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation du planning de production prédéfini
- Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Animer la démarche d’amélioration continue
- Définir les ressources nécessaires à la production (intérimaires, recrutement)

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Coordinateur de Production H/F, vous êtes originaire du monde du origine BTP, de la métallurgie ou de la soudure, issu d'une formation type Bac+5 et pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire.

Vous avez des compétences en gestion de production et en management transversale en lien avec différents services d'une entreprise. Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner sans management direct, être l'interface entre direction commerciale, industrielle et équipes de production, être doté.e de compétences en planification et ordonnancement. Une personnalité pragmatique, agile et adaptable (environnement PME) est décisive.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI
- Rémunération annuelle comprise entre 35 000€ et 42 000€ brut
- Horaires de journée
- Carte déjeuner (9€/jour – 5,33€ part employeur / 3.67€ part salariale)
- Accord de participation
- Indemnité journalière de déplacement (barème selon distance entre 1.15€/j et 10.04€/j)
- Contrat forfait heures sur l’année entre 35h-38h avec souplesse le vendredi après-midi pas de présence obligatoire
- CSE avec chèques noël et chèques vacances
- Mutuelle familiale (avec de bon remboursement et différent niveau selon les besoins individuels).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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