Responsable Adjoint Maintenance électrique H/F

Xeuilley , Meurthe-et-Moselle (54990)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Adjoint Maintenance électrique H/F
– CDI – proche Nancy – Rémunération jusqu'à 60 000€ sur 13 mois – ciment, maintenance, électrique.

Groupe cimentier français présent dans 12 pays, l'entreprise emploie près de 9000 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 2,5 milliards d’euros, dont 65 % à l’international.

MISSIONS

Au sein du service Electrique, et rattaché au Responsable maintenance, vous serez notamment en charge les missions suivantes :

- Diriger le service électrique (10aine de personnes),
- Assurer la maintenance électrique/automatisme/informatique des installations au sein des ateliers et bâtiments,
- Elaborer du budget du service et organiser le suivi des dépenses de maintenance électrique,
- S'assurer que la procédure de sortie de pièces du magasin est respectée par le service,
- Préparer les arrêts programmés d'équipements (liste de travaux, planning, réservation des pièces, appels d’offre…),
- Elaborer, maintenir et faire exécuter un plan de contrôles et suivis préventifs,
- Etudier et réaliser des modifications d'automatismes et/ou électriques,
- Préparer la future maintenance des équipements neufs (sécurité du personnel, formation, pièces détachées, plan de contrôles),
- Promouvoir l'amélioration continue en matière d'économie d'énergies.

Le profil

PROFIL

- Expérience significative en milieu industriel sur un poste similaire, avec bonne maitrise des sujets automatismes et management d'équipe
- Compétences managériales, leader
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Compétences GMAO
- Habilitations HT/BT

LES AVANTAGES DE NOTRE CLIENT

- Contrat CDI en journée
- Statut cadre ou assimilé cadre (selon profil)
- Basé proche de Nancy
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération jusqu'à 60 000€ sur 13 mois
- Prime vacances
- Mutuelle et prévoyance
- Accords de participation et intéressement (selon conditions de présence et d'ancienneté)
- CSE

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- 1er entretien avec notre consultant spécialisé
- 2ème entretien sur site avec le Responsable
- 3ème entretien avec le service RH

Envie d'un nouveau challenge ? Postulez et parlons-en !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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