Responsable Méthode Logistique Europe (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Responsable Méthodes Logistique Europe (H/F) – CDI – Région parisienne – 70/85K€ fixe + variable – Méthodes logistiques – Pilotage projets – Performance
Adsearch recherche pour son client, groupe international reconnu évoluant dans un environnement retail et multi-sites, un Responsable Méthodes Logistique Europe (H/F) en Région parisienne. Présent sur plusieurs marchés européens, l’entreprise s’appuie sur une organisation logistique structurée et en forte évolution, avec des enjeux de performance, d’harmonisation des standards et d’optimisation continue.
VOS MISSIONS
Rattaché au Directeur Logistique Europe, dans un contexte de structuration et d’optimisation des opérations logistiques européennes. Management d’un Chef de Projet Méthodes et d’un stagiaire, forte transversalité internationale.
– Définir et déployer les standards de méthodes logistiques Europe (Retail & eCommerce)
– Piloter les projets stratégiques logistiques (appels d’offres, déploiements entrepôts, performance)
– Construire les business cases et la roadmap Méthodes Logistique
– Suivre la performance des prestataires et optimiser les coûts / KPI
– Animer la communauté logistique Europe et accompagner le change management
Le profil
VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Responsable Méthodes Logistique Europe, vous êtes issu d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur ou supply chain et justifiez de 8/10 ans d’expérience minimum en méthodes logistiques ou pilotage de projets supply chain dans un environnement international.
Compétences techniques :
– Méthodes logistiques et pilotage projets
– Analyse de performance et construction de business cases
Soft skills :
– Leadership transversal
– Capacité d’influence et esprit analytique
Anglais courant indispensable.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
– Politique de télétravail flexible
– Environnement international et dynamique
– Rémunération : 70/85K€ fixe + bonus annuel
– Statut cadre – CDI – RTT
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
– Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
– Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
– Troisième entretien : avec un Directeur opérationnel sur site
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