GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

NANTES , Loire-Atlantique (44000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : Gestionnaire de Paie (H/F) - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (Nord Loire) - Fourchette de salaire : 30?000 € – 35?000 € brut annuel selon expérience – Equilibre vie pro / perso - Télétravail

Notre client est un cabinet d’expertise comptable structuré et en développement, qui place la qualité de service et la relation client au cœur de son approche. Dans le cadre du renforcement de son pôle social sur l’agence de Nantes, il souhaite intégrer un gestionnaire de paie.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Élaborer et assurer la tenue mensuelle des bulletins de salaire pour un portefeuille de clients variés (multi?conventionnel).
Gérer les déclarations sociales périodiques (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, etc.).
Assurer le traitement administratif lié à la vie du salarié (entrées, sorties, absences, congés).
Apporter un conseil social de premier niveau aux clients sur les questions quotidiennes de gestion du personnel.
Participer à la fiabilisation des process internes et veiller à l’application des évolutions réglementaires.

VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou domaine équivalent (type BTS/DUT ou licence en paie/RH) et justifiez d’une expérience réussie en gestion de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et des déclarations sociales, êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon sens du service client. La connaissance du logiciel SILAE sera particulièrement appréciée.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Le cabinet offre un environnement de travail moderne et collaboratif, structuré autour d’équipes bien établies et d’une culture orientée vers l’accompagnement professionnel. Vous bénéficierez d’outils performants pour mener à bien vos missions sereinement, d’une organisation de travail flexible avec télétravail, ainsi que d’avantages sociaux comprenant RTT, participation, intéressement et actions de cohésion interne.

Le profil

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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