GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En Bref : Gestionnaire de Paie (H/F) – Cabinet comptable - Contrat : CDI - Localisation : TOURS - Fourchette de salaire : 28?000 € – 35?000 € brut annuel selon expérience – Equilibre vie pro / vie perso - Télétravail
Notre client est un cabinet structuré, reconnu pour la qualité de son accompagnement social et la diversité de ses missions. Dans le cadre du renforcement de son pôle paie à Tours, il souhaite intégrer un gestionnaire de paie capable de prendre en charge la production complète des bulletins et des déclarations sociales pour un portefeuille clients varié.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Produire les bulletins de paie et assurer le suivi administratif du personnel pour un portefeuille clients.
- Effectuer les déclarations sociales périodiques (DSN, URSSAF, caisses, etc.) et veiller à leur conformité.
- Gérer les formalités liées aux événements de la vie du salarié (entrées, sorties, absences, congés, maladies, etc.).
- Répondre aux questions des clients et apporter un appui sur les aspects paie et droit social.
- Assurer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions légales et améliorer les process internes.
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d’une formation en paie, ressources humaines ou domaine équivalent (Bac?+2 minimum) et d’une expérience significative en production de paie, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les processus paie et les déclarations sociales, et disposez d’une bonne connaissance du droit social. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe ainsi que le contact avec le client. La maîtrise d’un logiciel de paie (de type SILAE ou équivalent) est un atout.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Le cabinet propose un environnement de travail bienveillant et collaboratif, avec un parcours d’intégration structuré. Des perspectives de développement professionnel sont offertes, ainsi qu’une organisation de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le package salarial s’accompagne d’avantages sociaux attractifs valorisant l’implication des collaborateurs.
Le profil
VOTRE PROFILVous justifiez d’une formation en paie, ressources humaines ou domaine équivalent (Bac?+2 minimum) et d’une expérience significative en production de paie, idéalement en cabinet. Vous maîtrisez les processus paie et les déclarations sociales, et disposez d’une bonne connaissance du droit social. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe ainsi que le contact avec le client. La maîtrise d’un logiciel de paie (de type SILAE ou équivalent) est un atout.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Le cabinet propose un environnement de travail bienveillant et collaboratif, avec un parcours d’intégration structuré. Des perspectives de développement professionnel sont offertes, ainsi qu’une organisation de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le package salarial s’accompagne d’avantages sociaux attractifs valorisant l’implication des collaborateurs.