GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

ANGERS , Maine-et-Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : Gestionnaire de Paie (H/F) – Cabinet comptable - Contrat : CDI - Localisation : Angers - Fourchette de salaire : 28?000 € – 35?000 € brut annuel selon expérience – Equilibre vie pro / vie perso - Télétravail

Notre client est un cabinet structuré et en développement, reconnu pour la qualité de ses relations avec ses clients et son expertise sociale. Dans le cadre du renforcement de son pôle social à Angers, il souhaite recruter un gestionnaire de paie pour accompagner le suivi et la production des paies de ses clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Assurer la gestion complète des paies pour un portefeuille clients, de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins.
Réaliser les déclarations sociales périodiques et veiller au respect des obligations réglementaires.
Gérer les formalités administratives liées à la vie du contrat de travail (entrées, sorties, avenants).
Répondre aux interrogations des clients et apporter un appui sur les questions de paie et de droit social.
Effectuer une veille juridique afin d’anticiper les évolutions du cadre réglementaire.

VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, ressources humaines ou équivalent (Bac?+2 minimum) et justifiez d’une expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. Vous maîtrisez les processus de paie, les déclarations sociales (DSN) et avez une bonne connaissance du droit social. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le contact client dans le cadre de missions variées. La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Le cabinet offre un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec un parcours d’intégration structuré et des possibilités de formation continue. La flexibilité du télétravail (1 jour par semaine) favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et le package social valorise l’implication des collaborateurs.

Le profil

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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