Chargé Etudes de Prix (H/F)

LYON , Rhône (69000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

- EN BREF - Chargé Études de Prix H/F – CDI – Lyon – 38/50K€ – chiffrage, appels d’offres, génie civil, TCE
 

Notre client
Acteur majeur du BTP en Rhône-Alpes, il conduit des opérations ambitieuses en bâtiment. Notre client recrute un Chargé Études de Prix F/H pour piloter des projets stratégiques depuis son agence lyonnaise.
 

Le poste
Rattaché au Directeur Études de Prix, vous gérez un ou plusieurs projets de construction en région Rhône-Alpes.

- Examiner les dossiers de consultation et analyser les pièces contractuelles.
- Consulter sous-traitants et fournisseurs, puis définir les moyens humains et matériels.
- Coordonner BET, équipes travaux et partenaires externes.
- Proposer variantes techniques et optimiser les coûts de construction.
- Établir le chiffrage, rédiger le mémoire technique et ajuster l’offre jusqu’à la signature.


Le profil

Le profil

- Formation supérieure en Bâtiment /Economie-Etudes de Prix ou Génie Civil.
- Expérience confirmée en études de prix TCE ou gestion de projet.
- Excellente maîtrise des outils informatiques et logiciels de chiffrage.
- Forte capacité d’analyse et sens du détail.
- Réactivité, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
 

Les avantages

- Rémunération sur 13 mois et prime de vacances.
- Participation, intéressement et actionnariat salarié.
- Mutuelle familiale, titres restaurant.
- Télétravail, Compte Épargne Temps et partenariat crèche.

Le process

- Echange avec notre Consultant Antoine
- Rencontre avec le Directeur Études de Prix et le service RH
- Entretien final et proposition d’embauche
 

Prêt à relever un défi technique en études de prix bâtiment à Lyon ?
Transmettez votre candidature et participez à des projets d’envergure.

Publié le 03/03/2026
Chargé Etudes de Prix (H/F)

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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