GESTIONNAIRE DE PAIE/RH (H/F)

BEGLES , Gironde (33130)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : gestionnaire de paie/rh (H/F) - multisites - Bordeaux / CDI / 28/32k€ / poste à pourvoir dès que possible

La division RH/PAIE de notre bureau de Bordeaux recherche pour son partenaire, un acteur majeur dans son domaine d'expertise un GESTIONNAIRE DE PAIE/RH H/F

Implantée sur plusieurs sites, cette structure à taille humaine se distingue par :

- une expertise forte dans son domaine d'activité
- une culture projet exigeante mais bienveillante,
- un esprit PME favorisant la proximité, l’autonomie et la montée en compétences.

Vos missions :

Voici une version reformulée, améliorée et synthétisée de votre texte :

Dans un environnement multi-sites, vous accompagnerez la Responsable du service sur un poste polyvalent couvrant l’ensemble des missions liées à la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Vous serez notamment en charge de :

L’établissement et le contrôle des bulletins de paie (environ 250 salariés), dans le respect des délais et de la législation sociale (SAGE, SIRH KELIO)
La génération et la vérification des écritures comptables liées aux salaires et charges sociales
L’élaboration et le contrôle des DSN mensuelles et des signalements d’événements (maladie, absences, etc.)
La gestion des absences, arrêts maladie et congés payés
Le suivi des dossiers de prévoyance et des remboursements
La gestion des titres-restaurant
Le calcul des indemnités de départ et l’établissement des soldes de tout compte
Le traitement des notes de frais (population Cadres et Commerciaux)

Vous interviendrez également en support sur des missions transverses RH : recrutement, formation, intérim, gestion administrative et participation à des projets de service.

Le profil

Titulaire d’une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel. La connaissance des logiciels SAGE et/ou KELIO est indispensable.

Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un réel sens du service.

Tickets restaurant
contrat de 38H
participation

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé : ANTHEA FORGE
- Deuxième entretien : avec la RRH

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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