Lead Développeur Back End .NET C# senior H/F

Nice , Alpes-Maritimes (06200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

[En bref]No ESN / No SSII – CDI – Création de poste – Lead Developer .NET H/F – 50/70K€ – 2 jours TT / semaine – Nice

Tu es Développeur senior .NET, déjà Lead ou prêt à le devenir ?
Tu aimes comprendre l’existant, remettre de l’ordre dans le chaos et construire une architecture propre, solide et scalable ?
Le front React t’intéresse (sans être ton cœur de métier) et tu veux rester "hands-on", proche du code et des décisions techniques ?

Bonne nouvelle : ce poste est clairement fait pour toi.

TON POSTE
L’équipe de 6 dev est actuellement en pleine refonte majeure sur une application à fort trafic. L’existant fonctionne, mais mérite d’être repris, rationalisé et modernisé.
En tant que 1er Lead Developer technique, en binôme avec le CTO, tu es capable de poser les bases, d’embarquer les développeurs en restant au cœur du réacteur.
Tu rejoins une **équipe tech de 6 personnes** (développeurs, DevOps, PM, PO, CTO) et tu joues un rôle central dans la réussite du projet.

Concrètement, tu vas :
- Rester hands-on, avec une vraie part de développement au quotidien,
- Définir et faire évoluer l’architecture .NET,
- Plonger dans l’existant pour en comprendre la logique (reverse engineering),
- Structurer le code, améliorer la qualité, la performance et la scalabilité,
- Être force de proposition sur les choix techniques et les bonnes pratiques,
- Encadrer techniquement l’équipe, partager ton expertise et challenger les décisions.

Le profil

TON PROFIL
Compétences
- Solide expérience Backend en C# .NET
- Frontend : React (ou ouverture réelle à React)
- Architecture : clean architecture, patterns, bonnes pratiques
- Data : SQL & NoSQL
- Cloud : Azure, AWS ou équivalent
Etat d'esprit
- Expérience en tant que **Lead Developer** ou développeur senior avec posture de lead
- Intérêt pour le front-end et ouverture à React
- Maîtrise des bonnes pratiques : clean code, SOLID, design patterns, DDD, CQRS
- À l’aise avec les problématiques de performance, sécurité et scalabilité
- Esprit d’équipe, sens du collectif et goût pour la transmission

POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Création de poste : rôle clef pour la boite !
- Poste évolutif : Head Of Engineering
- Un vrai projet de refonte, stimulant avec de la latitude technique
- Une application à fort trafic, avec de gros enjeux business
- Une équipe tech compétente et engagée
- Rémunération attractive
- Télétravail flexible (jusqu'à 3 jours/semaine)
- Accès facile : tram, train, vélo, parking

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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