RESPONSABLE POLE SOCIAL (H/F)

ANGERS , Maine-et-Loire (49000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : Responsable de pôle social F/H – Cabinet Comptable - Contrat : CDI - Localisation : Angers (49) - Salaire : 35000€ – 40000€ selon profil - Pilotage social, management d’équipe, paie, conseil client, structuration de service

Notre client est une structure comptable indépendante. Dans un contexte de croissance maîtrisée et de renforcement de ses expertises sociales, il recherche un profil confirmé capable de prendre en main son pôle social et de contribuer à la qualité de l’accompagnement proposé à ses clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Piloter et organiser l’activité du pôle social en garantissant la qualité et la conformité des productions
Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs répartis sur plusieurs sites
Superviser la production de la paie, des déclarations sociales et des dossiers complexes
Contribuer à l’évolution des offres de services sociales et RH (conseil, audits, accompagnement)
Participer à des projets transverses (optimisation des process, digitalisation, harmonisation des pratiques)

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une expérience confirmée en social au sein d’un cabinet d’expertise comptable, avec une solide maîtrise des enjeux techniques de la paie et du droit social.
Une expérience en management d’équipe est indispensable pour structurer et développer le pôle.
Vous faites preuve d’organisation, de pédagogie et d’une forte orientation client.
Une aisance avec les outils numériques et l’envie d’impulser des améliorations durables sont des atouts pour réussir sur ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Le cabinet propose un environnement de travail agile et bienveillant, valorisant l’autonomie et la responsabilisation. Le contexte multi?sites favorise la collaboration et l’échange, tout en offrant une réelle proximité avec la direction. Vous évoluerez dans une culture orientée qualité du service, innovation et progression des compétences.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un premier échange pour comprendre vos aspirations et votre parcours, suivi d’un ou deux entretiens avec l’équipe. L’intégration est accompagnée par un dispositif structuré sur plusieurs mois.

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous disposez d’une expérience confirmée en social au sein d’un cabinet d’expertise comptable, avec une solide maîtrise des enjeux techniques de la paie et du droit social.
Une expérience en management d’équipe est indispensable pour structurer et développer le pôle.
Vous faites preuve d’organisation, de pédagogie et d’une forte orientation client.
Une aisance avec les outils numériques et l’envie d’impulser des améliorations durables sont des atouts pour réussir sur ce poste.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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