Responsable de Maintenance (H/F)

Rennes , Ille-et-Vilaine (35000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Chef d’Atelier Maintenance Poids Lourd (H/F)
CDI – Melesse (35) – 35K€ à 40K€ selon profil – 50 % terrain / 50 % gestion
En bref : Maintenance poids lourd – gestion d’atelier – management d’équipe – gestion de parc – relation fournisseurs – VGP – environnement structuré.

Notre client, entreprise industrielle à dimension nationale, recherche un ancien technicien de maintenance souhaitant évoluer vers un poste de Chef d’Atelier Maintenance Poids Lourd (H/F) pour son dépôt situé à Melesse.

Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous intervenez à la fois sur le terrain et sur la gestion de l’atelier. Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences.
Partie opérationnelle (environ 40 à 50 %)

-Réaliser et superviser la maintenance préventive et curative des véhicules poids lourds

-Intervenir sur les opérations techniques complexes

-Garantir la disponibilité des véhicules du parc

-Être autonome techniquement et accompagner l’équipe dans sa progression en partageant vos connaissances

Partie gestion et organisation (environ 50 à 60 %)

-Travailler en binôme avec le chef d’équipe d’atelier

-Planifier les interventions et organiser la charge de l’atelier

-Gérer le stock de pièces et les approvisionnements

-Suivre et contrôler les VGP et obligations réglementaires

-Assurer la relation fournisseurs (commandes, suivi, négociation)

-Participer aux commandes de véhicules

-Proposer des axes d’amélioration afin d’optimiser l’organisation et la performance

Le profil

PROFIL RECHERCHE :
-Formation en maintenance mécanique poids lourd
-4 à 6 ans d’expérience minimum en maintenance PL
-Envie d’évoluer vers davantage de responsabilités
-Solides compétences techniques, avec capacité à intervenir directement
-À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, suivi de planning, etc.)
-Leadership naturel, sens de l’organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir à ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement structuré, avec des moyens techniques adaptés
- Horaires principalement en journée du lundi au vendredi
- Possibilité d’évolution selon performance et implication
-Accompagnement et management de proximité

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le responsable de site et c'est tout
Vous souhaitez vous investir sur un poste clé, mêlant expertise technique et management ? Postulez dès maintenant. Je suis Marie, consultante en recrutement spécialisée dans l’industrie au sein du cabinet ADSEARCH, et je vous accompagnerai tout au long du processus, en toute confidentialité. Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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