Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Angers , Loire-Atlantique (49 000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)
CDI – Statut technicien – 37h/semaine
Angers / La Pommeraye (49) – possibilité de partage entre les deux sites
Rémunération : 27 000 € à 33 000 € brut annuel
Paie, ADP, DSN, charges sociales, transport & logistique, RSE, proximité terrain, SIRH

Acteur engagé et reconnu de son territoire, notre client est un groupe familial à taille humaine, en croissance constante, évoluant dans les métiers du transport, de la logistique et de la valorisation des ressources. Dans un contexte de structuration et de renforcement de ses équipes RH, il crée un poste clé au sein de son organisation.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Au sein de l’équipe RH, vous intervenez en autonomie sur un périmètre dédié et contribuez à la fiabilité des processus sociaux :

- Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins et soldes de tout compte
- Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs
- Piloter les déclarations sociales (DSN) et le suivi des charges sociales
- Réaliser les provisions liées à la paie et participer aux opérations de clôture
- Être un interlocuteur de référence auprès des salariés, managers et partenaires externes

Le profil

VOTRE PROFIL

- Formation en paie, RH ou gestion sociale
- Expérience confirmée sur un poste similaire en gestion de la paie et ADP
- Solides bases en législation sociale et traitement de la paie
- Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité
- À l’aise avec les outils de paie et les SIRH, vous savez gérer vos priorités avec méthode
- Appréciant le travail en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre relationnel

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Un environnement de travail porteur de sens (ancrage local, RSE, valeurs humaines fortes)
- Une organisation familiale, innovante et proche de ses collaborateurs
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois
- RTT : 1 jour de récupération par mois
- Horaires équilibrés (environ 9h – 17h)
- Possibilité de travailler entre le bureau d’Angers et la Pommeraye

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange confidentiel avec Yolaine, consultante ADSEARCH
- Une rencontre avec le responsable RH
- Un entretien avec la responsable Paie
- Un test Paie est à prévoir !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, stable et en mouvement, où la paie et l’humain avancent main dans la main ?
Postulez dès maintenant et échangeons en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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