AVOCAT CORPORATE - M&A - PRIVATE EQUITY (H/F)

AVOCAT CORPORATE – M&A – PRIVATE EQUITY (H/F)

BORDEAUX , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Avocat(e) Corporate – Private Equity - M&A - Cabinet d’affaires reconnu – collaboration libérale - Bordeaux

Adsearch recrute pour l’un des plus importants cabinets d’avocats d’affaires bordelais, un(e) avocat(e) senior en droit des affaires – Corporate / PE / M&A, dans le cadre du renforcement de son pôle Corporate.

Le cabinet regroupe une quinzaine d’avocats, dont plusieurs associés, et accompagne plus de 400 sociétés clientes (PME, ETI, groupes et investisseurs).
Il intervient principalement sur le territoire national, avec une activité internationale occasionnelle.
L’organisation est structurée autour de pôles complémentaires, avec un pôle Corporate central, animé par deux associés spécialisés, très impliqués dans les dossiers et le développement des collaborateurs.

Le poste
Le cabinet recrute un(e) avocat(e) Corporate/PE/M&A, senior pour renforcer le cabinet.

Vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée.
•Opérations de M&A (côté acquéreur ou vendeur)
•Private equity (principalement capital-développement)
•Audits corporate complexes, menés en autonomie
•Droit des sociétés courant
•Approbations des comptes
•Suivi juridique annuel de groupes
•Augmentations de capital
•Rédaction de conventions intra-groupes

Dossiers comportant une dimension internationale
Rédaction d’actes et échanges en anglais pour certains dossiers

Le travail s’effectue en équipe, avec une répartition des dossiers selon les compétences et appétences.
Le collaborateur pourra également encadrer des profils plus juniors et participer à la transmission des connaissances.

Le profil

Le poste s'adresse à un collaborateur/trice ayant 3 / 5 ans d’expérience en cabinet d’avocats avec une expertise solide en droit des sociétés, M&A et private equity
Capacité à gérer des dossiers structurés et des audits en autonomie
Avec de bonne qualité rédactionnelle

Langues
• Anglais professionnel requis (écrit et oral)
• Capacité à traiter des opérations en anglais

Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d’équipe et posture collaborative
• Aisance dans la relation clients et avec les associés

Conditions & perspectives
• Rétrocession fixe selon année de barre.
• Flexibilité d’organisation
• 6 semaines de congés

Processus de recrutement
1. Entretien avec Magali, consultante dédiée aux métiers du droit.
2. Rencontre avec les associés en charge du département corporate.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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