Technicien SAV (H/F)

Colombelles , Calvados (14460)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien SAV Portes Automatiques (H/F) – CDI ou Intérim – Saint-Lô / Villedieu-les-Poêles (50) – 2000 à 2200 € brut mensuel – Maintenance, portes automatiques, SAV, itinérance.

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques (H/F).
Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine des équipements automatisés, en forte croissance, qui met l’accent sur la qualité de service, la proximité client et l’accompagnement de ses collaborateurs. Le poste est basé sur le secteur de Saint-Lô / Villedieu-les-Poêles avec des interventions sur Granville, Coutances et Avranches.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez l’équipe maintenance et, après une période de formation et d’accompagnement, vous interviendrez en toute autonomie sur votre secteur. Vos missions seront les suivantes :

Organiser votre planning, prendre vos rendez-vous et prioriser vos interventions
Assurer la maintenance préventive et curative d’un parc de portes automatiques
Réaliser les diagnostics de pannes et proposer les solutions techniques adaptées
Établir des devis pour les pièces détachées nécessaires
Renseigner l’ensemble de vos interventions et rapports via l’outil interne sur smartphone
Être en contact direct avec la clientèle et garantir un service de qualité

Le profil

PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Les profils juniors sont acceptés, notamment avec une première expérience, un stage ou une alternance en maintenance. Vous avez un bon relationnel, un savoir-être professionnel et le sens du service client. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail terrain et les environnements techniques. Le permis B est obligatoire pour ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Voiture de service avec carte essence et télépéage
Heures de trajet payées
Heures supplémentaires rémunérées
Paniers repas par jour travaillé
Prime annuelle pour véhicule électrique de 500 €
Prime d’astreinte (toutes les 4 à 6 semaines, du lundi au lundi) de 183 €
Formation et accompagnement à la prise de poste

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la RH du client ou l’opérationnel

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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