Conducteur de Travaux (H/F)

Caen , Seine-Maritime (14000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Conducteur de Travaux Corps Etats Techniques (H/F) – CDI – Caen – Salaire selon profil – logements collectifs, TCE, chantier d’envergure.

La division BTP de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Conducteur de Travaux (H/F).

Notre client est un acteur reconnu du secteur de la construction, intervenant sur des projets de logements collectifs à forte valeur technique et financière. L’entreprise se distingue par son exigence en matière de qualité d’exécution, son organisation structurée et son accompagnement des profils en début de carrière, favorisant la montée en compétences sur des opérations significatives.

Le poste est basé à Caen.

Dans le cadre d’une urgence opérationnelle, vous interviendrez sur un chantier de logements collectifs d’une trentaine d’appartements, représentant un projet d’environ 4,5 millions d’euros, avec une livraison prévue en fin d’année. La phase de gros œuvre sera bientôt achevée.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Reprendre le pilotage du chantier
- Assurer le suivi de l’exécution des travaux jusqu’à la livraison de l’opération
- Coordonner les sous-traitants et les différents intervenants du chantier
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages
- Participer au suivi des consultations et à la mise au point des marchés
- Assurer le reporting auprès de la direction de travaux

Le profil

PROFIL

Vous êtes issu d’une formation en bâtiment ou génie civil et justifiez d’une première expérience en conduite de travaux, y compris courte, idéalement sur des opérations de logements collectifs ou en TCE. Les profils juniors avec 1 à 2 ans d’expérience sont acceptés, à condition de faire preuve de motivation, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous appréciez le travail de terrain et souhaitez évoluer sur un chantier structurant, accompagné par des équipes expérimentées.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Participation à un chantier d’envergure techniquement et financièrement
- Encadrement et accompagnement des profils juniors
- Environnement de travail structuré et collaboratif
- Possibilités d’évolution sur d’autres opérations du groupe
- Rémunération selon profil et expérience

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec la RH du client ou l’opérationnel

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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