Gestionnaire de paie (H/F)

Saint Peray , Ardèche (07130)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Gestionnaire de Paie autonome H/F – CDI – Saint-Péray (Ardèche) Salaire selon profil | Paie, Contrat de travail, Conseil RH

Nous recrutons pour un cabinet comptable à Saint-Péray, en Ardèche, un(e) Gestionnaire de Paie autonome H/F.

Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel à taille humaine, structuré et bienveillant, tout en conservant une véritable autonomie sur votre portefeuille ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions :

En tant que gestionnaire de paie autonome, vous serez en charge de :

Gérer en toute autonomie un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie, multi-conventions
Établir les bulletins de paie et assurer leur fiabilité via le logiciel Silae
Réaliser l’ensemble des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations, soldes de tout compte…)
Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants
Apporter un accompagnement et un conseil social de premier niveau auprès des clients
Veiller à l’application de la législation sociale et conventionnelle

Le profil

Votre profil :

Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez la relation client.
Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en cabinet comptable, sur un poste similaire.

Compétences requises :

Maîtrise du logiciel Silae
Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives
Aisance avec les outils bureautiques
Sens du service client, organisation et esprit d’équipe

Les avantages :

Rémunération attractive selon profil
Primes annuel
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant
Télétravail possible

Conditions :

Contrat : CDI – temps plein
Lieu : Saint-Péray (Ardèche)

Formation et expérience :

Formation : BTS Gestion de la paie / RH ou équivalent

Rejoignez un cabinet à taille humaine où votre expertise paie sera reconnue et où vous pourrez évoluer dans un cadre collaboratif et structuré.

? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger sur votre projet professionnel.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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