Responsable Paie (H/F)

ARGENTON-SUR-CREUSE , Indre (36200)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF
Intitulé du poste : Responsable Paie & Administration du Personnel H/F
Contrat : CDI – Cadre
Localisation : Argenton sur creuse (36)
Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel
Paie internalisée, multi-conventions, Silae, ETI industrielle, conformité sociale, passation

Entreprise familiale reconnue pour sa stabilité et la fidélisation de ses collaborateurs, notre client est un acteur industriel de référence implanté sur plusieurs sites. Dans le cadre d’un départ à la retraite anticipé, il anticipe le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Paie afin d’assurer une passation progressive et sécurisée.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Piloter l’ensemble du processus de paie pour un périmètre d’environ 350 salariés, dans un contexte multiconventions.
- Garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et des obligations légales associées.
- Être l’interlocuteur de référence des salariés et des managers sur les sujets paie, absences et charges sociales.
- Veiller à l’application des règles légales et conventionnelles, en sachant poser un cadre clair et sécurisé.
- Contribuer à l’amélioration continue des process paie et SIRH, en lien avec les enjeux RH du groupe.

Le profil

VOTRE PROFIL
- Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (Bac +3 à Bac +5).
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multisites ou multi-conventions.
- Bonne maîtrise d’un logiciel de paie, Silae étant un réel atout.
- Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité dans la gestion de données sensibles.
- Capacité à expliquer, cadrer et répondre aux questions des salariés avec pédagogie et assertivité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Intégration dans une entreprise familiale solide, à l’ambiance conviviale et aux valeurs humaines fortes.
-Passation organisée et accompagnement sur la durée pour sécuriser la prise de poste.
- Poste stratégique, en lien direct avec la Direction.
- Environnement industriel structuré, favorisant la stabilité et la projection à long terme.
- Site facilement accessible, stationnement gratuit.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier contact avec Yolaine, notre consultante spécialisée en RH
- Un change téléphonique avec un interlocuteur RH de la société
- Un entretien en présentiel avec les équipes RH.
- Un entretien final avec la Direction Générale et la Direction Financière.

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et structurant ?
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s’investir sur le long terme dans une entreprise qui valorise la transmission, la fiabilité et la relation humaine.
parlons-en !

Yolaine Bobet
Consultante en recrutement – Finance & Ressources Humaines
Cabinet ADSEARCH

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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