TECHNICIEN METHODES / MAINTENANCE (H/F)

BASSENS , Gironde (33530)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien de maintenance / méthodes H/F – CDI – Bassens – Maintenance, Méthodes, Amélioration continue, Industrie.

La division Industrie de notre bureau de Bordeaux recherche pour son client, un acteur reconnu intervenant auprès de grands donneurs d’ordre industriels et énergétiques, un Technicien de maintenance / méthodes (H/F) en CDI sur le secteur de Bassens.

VOS MISSIONS :

Vous intégrerez une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant et stimulant, avec une forte culture sécurité et amélioration continue.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels

  • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées

  • Mettre à jour la documentation technique et les gammes de maintenance

  • Participer à l’optimisation des méthodes de maintenance et des processus existants

  • Contribuer aux actions d’amélioration continue (fiabilisation des équipements, réduction des arrêts, standardisation)

  • Être un support technique auprès des équipes opérationnelles

PROFIL :

Pour postuler sur ce poste de Technicien de maintenance / méthodes H/F, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.

Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle (mécanique, idéalement électrique) et d’une appétence pour les méthodes et l’amélioration continue.
Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques structurés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

  • Poste en CDI sur un site industriel stable

  • Environnement technique stimulant

  • Perspectives d’évolution et montée en compétences

  • Package de rémunération attractif selon profil


LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

  • Deuxième entretien : avec le service RH de notre client

  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site


Besoin d’un nouveau challenge ?
Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos projets professionnels. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et pour découvrir l’ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr.


Le profil

PROFIL :

Pour postuler sur ce poste de Technicien de maintenance / méthodes H/F, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel.

Vous disposez de solides compétences en maintenance industrielle (mécanique, idéalement électrique) et d’une appétence pour les méthodes et l’amélioration continue.
Autonome, rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques structurés.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :

  • Poste en CDI sur un site industriel stable

  • Environnement technique stimulant

  • Perspectives d’évolution et montée en compétences

  • Package de rémunération attractif selon profil


LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

  • Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

  • Deuxième entretien : avec le service RH de notre client

  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site


Besoin d’un nouveau challenge ?
Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos projets professionnels. Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.
Et pour découvrir l’ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr.

Publié le 23/01/2026
TECHNICIEN METHODES / MAINTENANCE (H/F)

    pdf, jpeg, jpg, png, ppt, doc, docx, max. 2 Mo

    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
    Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
    Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
    Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

    Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.

    Offre enregistrée
    Retrouvez-le dans la section « Espace Candidat > Vos favoris »