Collaborateur social H/F

PERPIGNAN , Pyrénées-Orientales (66000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Perpignan nord (66) - Collaborateur social H/F - 27 à 35 k€ brut annuel - CDI - Cabinet dynamique - SILAE

La division Audit et Expertise-Comptable du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour son client partenaire, un(e) gestionnaire de paies H/F pour intégrer un cabinet d'expertise-comptable situé à Perpignan (66).

Vos missions :

Vous intégrez un cabinet de taille moyenne et vous êtes rattaché à un responsable de service social. Votre rôle est d'assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers en autonomie. A ce titre vos missions sont les suivantes :

-          Élaboration des bulletins de paie (environ 300 bulletins par mois) 

-          Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié

-         Déclaration des charges sociales et DSN

-         Conseil et accompagnement client


Le profil

Votre profil :

De formation comptable, RH ou paie (titre professionnel), vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet ou dans une structure où vous avez dû intervenir sur un environnement multiconventions collectives.

Le processus de recrutement : 

Etape 1: Entretien de sélection avec Giulia pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste
Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable
Et c'est tout ! L'agilité d'Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines !

Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et rencontrez Giulia ! 

Confidentialité garantie.

Publié le 09/01/2026
Lieu
PERPIGNAN (66000)
Contrat
CDI
Salaire
27k – 33k €
Référence
139121
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Publié le 24/01/2026
Collaborateur social H/F

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

    Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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