Chef de chantier GO (H/F)

BORDEAUX , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En Bref : CDI - Bordeaux - Chef de chantier Gros Oeuvre H/F - PME de 20 pers - Spécialisée en construction de logement collectif

Dans le cadre de son développement, une PME familiale du BTP, composée d’une vingtaine de collaborateurs, spécialisée en Gros Œuvre, recrute un Chef de chantier Gros Œuvre (H/F) en CDI, pour intervenir sur des projets de logements collectifs sur le secteur bordelais.

Vos missions

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés :

- Organisation et suivi des travaux Gros Œuvre
- Encadrement des équipes de chantier (compagnons, sous-traitants)
- Planification des tâches et gestion des moyens humains et matériels
- Lecture et interprétation des plans
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
- Suivi de l’avancement des travaux et remontée d’informations au Conducteur de travaux

Le profil

Votre profil

- Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste de Chef de chantier Gros Œuvre
- Solides compétences techniques en GO
- Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Autonomie et rigueur

Ce que l'on vous propose :
L’entreprise vous propose des chantiers exclusivement locaux, vous permettant de rentrer à votre domicile chaque soir. Vous évoluerez au sein d’une PME à taille humaine, reconnue pour son ambiance de travail familiale et conviviale, où la proximité avec la direction et les équipes est réelle. Une rémunération cohérente et évolutive, en adéquation avec votre expérience, complétera ce cadre de travail attractif.

Cette opportunité vous intéresse ou vous souhaitez en savoir plus en toute confidentialité ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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