Responsable de portefeuille senior (H/F)

Rodez , Aveyron (12000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Rodez (12) – CDI – 32-35 K€ bruts annuels – Responsable de portefeuille sénior H/F

Vous rejoignez un cabinet structuré, tourné vers le conseil et la proximité client, avec de réelles perspectives d’évolution et un cadre de travail agréable et humain.

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l’audit, de l’expertise-comptable et du social, recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’expertise-comptable basé à Rodez (12), un Responsable de portefeuille senior H/F.

Vos missions :

Au sein d’une équipe dynamique et structurée en petits groupes pilotés par un chef de groupe, vous gérez un portefeuille client (BIC, SCI, quelques BNC) majoritairement localisé en Aveyron. Vos missions sont les suivantes :

- Tenue et révision comptable

- Établissement des bilans et liasses fiscales

- Déclarations fiscales

- Accompagnement et conseil de proximité auprès des clients

- Déplacements réguliers chez les clients pour favoriser l’échange, la compréhension de leur activité et leur apporter des solutions concrètes

Vous ne serez jamais seul face à une problématique : un fonctionnement en binôme et une hiérarchie accessible vous permettent de bénéficier du soutien du groupe à tout moment.

Le profil

Votre profil :

- Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en comptabilité

- Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en cabinet sur un portefeuille en autonomie

- Vous appréciez le contact client, les échanges sur le terrain et la variété des missions

- Vous êtes à l’aise avec l’environnement digitalisé

Ce que l’on vous propose :

- Des déplacements clients réguliers intégrés à l’organisation du travail

- Un environnement humain et collaboratif, avec peu de turnover

- Des bureaux modernes, des postes en binôme favorisant la communication

- Un parking gratuit et la possibilité de manger sur place

- Une forte digitalisation des outils

- Du télétravail ponctuel possible selon votre autonomie

- Une mutuelle intéressante, un intéressement, et des cotisations avantageuses même pour les non-cadres

- Du temps partiel est envisageable

Le processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre projet professionnel

Étape 2 : Rencontre avec le cabinet (1 à 2 entretiens avec le chef de groupe et/ou un collaborateur du même poste)

Et c’est tout ! Un process simple et rapide, pour une prise de poste en toute confiance.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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