Gestionnaire de contrats assurance vie (H/F)

La défense , Hauts-de-Seine (92060)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Gestionnaire de contrats H/F – CDI – Les Hauts-de-Seine (92) – 36k€ – Assurance vie, gestion de contrats, conformité, épargne.

La division Banque et assurance d'Adsearch Paris recherche pour son client, acteur historique et reconnu de la gestion patrimoniale en forte croissance et engagé pour l’inclusion, la proximité et l’innovation, un Gestionnaire de contrats (H/F) sur Les Hauts-de-Seine (92).

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Vérifier la conformité des pièces et des informations pour chaque opération de gestion
- Collecter, contrôler et traiter les données nécessaires à la gestion des contrats d’assurance vie, épargne et retraite
- Réaliser les opérations de gestion : souscriptions, versements libres, arbitrages, transferts
- Appliquer les procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que les règles de traçabilité et de traitement des réclamations

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de contrats H/F, vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 en assurance et pouvez justifier d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez l’environnement technique, juridique et fiscal des contrats d’assurance des personnes, ainsi que les outils de gestion. Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et bonnes compétences rédactionnelles sont indispensables. Vous disposez d’une solide expertise dans la gestion des souscriptions, des versements libres, des transferts et des arbitrages. Au-delà de l’assurance vie, vous avez également pris en charge des contrats de capitalisation et assuré la gestion de fonds structurés en tant que supports de contrats. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’adaptabilité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail moderne et bienveillant
- Tickets restaurant, mutuelle, prise en charge des transports
- 13ème mois, primes, perspectives d’évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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