Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Tours , Indre-et-Loire (37000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF :
Responsable Paie & Administration du Personnel Groupe (H/F)
CDI – Temps plein
Tours (37)
31 000 € à 36 000 € brut annuel
Paie multi-sites, ADP, Charges sociales, Encadrement RH, Convention collective, DSN, Projets RH, Dialogue social, Formation
Acteur reconnu des services aux entreprises, notre client est un groupe en forte structuration, implanté sur l’ensemble du territoire national et comptant près de 3 000 collaborateurs en France.
Dans un contexte de croissance et d’harmonisation de ses pratiques RH, il renforce son organisation et crée un poste stratégique au sein de l’équipe Ressources Humaines.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Référent(e) paie et administration du personnel pour plusieurs sites, vous jouez un rôle central dans la fiabilité des données sociales et l’accompagnement des équipes RH :
- Garantir la qualité et la conformité de la paie et des charges sociales sur un périmètre multi-sites, en lien étroit avec les équipes RH locales et la comptabilité
- Animer, accompagner et faire monter en compétences les assistantes RH, notamment sur les sites de Tours et Nantes, avec une présence régulière sur le terrain (déplacements sur la ville de Nantes à prevoir plusieurs fois par mois)

- Piloter les déclarations sociales, reportings RH et obligations légales, tout en assurant une veille réglementaire active
- Contribuer aux projets RH du Groupe (outils paie, harmonisation des pratiques, digitalisation, intégration de nouvelles filiales)
- Intervenir en appui sur des sujets transverses : formation, disciplinaire, dialogue social, audits internes

Le profil

VOTRE PROFIL
- Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, RH ou droit social
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou groupe
- Solides compétences en paie, charges sociales et droit du travail
- À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie (type QUADRATUS)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité, avec une vraie capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Un poste clé et évolutif, au cœur des enjeux RH d’un groupe structuré
- Un environnement stable, humain et en développement, laissant place aux initiatives
- Des missions variées mêlant expertise technique et projets transverses
- Une équipe RH engagée et collaborative
- Rémunération attractive selon profil + avantages groupe

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un premier échange confidentiel avec Yolaine, consultante ADSEARCH
- Une rencontre avec la Responsable RH et la Direction
- Une intégration accompagnée pour une prise de poste sereine

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise paie et RH au sein d’un groupe en mouvement ?
Postulez dès maintenant et échangeons en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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