Chef de chantier (H/F)

Le job

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).

Adsearch recrute un(e) Chef d’Équipe H/F, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

EN BREF : Chef d’Équipe – CDI – Brest

Nous recherchons un(e) Chef d’Équipe pour encadrer et coordonner les chantiers d’installation dans un environnement technique exigeant, tout en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Président et en collaboration avec l’équipe administrative, vous serez en charge de?:

Préparer les chantiers en analysant plans, dossiers et matériel et anticiper les besoins ou contraintes techniques.

Encadrer l’équipe terrain, répartir les tâches et apporter un appui technique permanent.

Garantir la qualité des installations, le respect des règles de sécurité et la cohérence globale de la pose.

Coordonner avec les autres corps de métier présents sur site et ajuster le planning si nécessaire.

Veiller à l’état et au bon usage du matériel et des outils.

Assurer le reporting complet en fin de chantier auprès de la direction.

Le profil

VOTRE PROFIL

Pour réussir dans cette mission, vous disposez?:

• Formation technique (Bac+2/3 ou expérience équivalente) en mécanique, hydraulique, électricité ou aéraulique.

• Expérience terrain sur des chantiers techniques, idéalement dans le secteur agricole ou industriel.

• Compétences en lecture de plans et organisation technique de chantier.

• Sens du leadership, rigueur, esprit d’équipe et capacités de communication.

• Maîtrise des règles de sécurité et du suivi qualité sur chantier.

Soft Skills : Leadership, Rigueur, Organisation, Sens des responsabilités et Esprit d’équipe

LES AVANTAGES

• Environnement technique stimulant et équipe terrain expérimentée.

• Véhicule de service et équipements fournis.

• Possibilités d’évolution interne et développement des compétences techniques.

• Participation active à la réussite des chantiers et à la satisfaction client.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 échange téléphonique avec notre cabinet

• 1 entretien en visio ou présentiel avec le consultant

• 1 entretien avec le Président ou Responsable de Site