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    Le job

    En bref : Chef de chantier H/F – CDI – Strasbourg – 28000-33000€ – Gestion de chantier, Coordination d'équipe, Suivi de travaux, Sécurité.

    La division Industrie et BTP de notre bureau de Strasbourg recherche pour son client spécialisé dans les installations électriques et génie climatique en sous-traitance un Chef de chantier (H/F) sur Strasbourg.

    VOS MISSIONS

    L'enjeu principal de ce poste est de gérer les travaux au sein des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg.

    Vous serez en charge des missions suivantes :
    - Manager une équipe de 3-4 techniciens et organiser le travail sur le chantier
    - Distribuer les tâches et contrôler leur réalisation
    - Prendre en charge les besoins et attentes des clients
    - Assurer les échanges internes pour obtenir les ressources complémentaires et gérer les commandes avec le service achat
    - Collaborer avec le chargé d'affaires pour le suivi de contrat
    - Estimer le planning des chantiers et gérer le budget
    - Organiser le matériel et les moyens humains nécessaires

    Le profil

    PROFIL

    Pour réussir vos missions de Chef de chantier H/F, vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans sur le terrain et en gestion de chantier. Vous avez un profil électricien tertiaire (courant fort et faible), avec des connaissances techniques élargies (informatique, CVC) et une expérience issue de la gestion de chantiers (en collectivités, par exemple). Vous avez une vision terrain et technique pour être en mesure d'interagir avec les différentes parties prenantes (client, services internes, chargé d'affaires, équipe).

    LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

    - Contrat CDI sur 35h
    - Rémunération entre 28 000€ à 35 000€ sur 13 mois
    - Participation / intéressement
    - Indemnités kilométriques (barème A/R selon le km) ou véhicule
    - Panier (10€/jour = 200€ net par mois)
    - Horaires de journée (possibilité d'intervention le samedi ou la nuit)
    - Téléphone et PC fournis

    LE PROCESS DE RECRUTEMENT

    - Premier échange : avec le responsable de production
    - Deuxième échange : avec la Direction opérationnelle

    Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! 

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    Notre ambition ? continuer à appliquer la recette qui a fait notre succès

    pour poursuivre notre croissance et doubler de taille dans les 3 ans !
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