Opérateur sécurité sol (H/F)

Lyon , Rhône (69000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Opérateur(trice) Sécurité Sol / Agent(e) Sol (H/F) – CDI – Lyon – Salaire à définir – Sécurité ferroviaire, exploitation, formation de train, opérations sol

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau de Lyon recherche pour son client, le 1er opérateur privé de fret ferroviaire intervenant sur l'ensemble de la chaîne logistique, un Opérateur(trice) Sécurité Sol / Agent(e) Sol (H/F) basé(e) à Saint Jory.

VOS MISSIONS

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer la prise de poste et les documents.
- Coordonner l’arrivée et le départ des trains.
- Réaliser les manœuvres au sol et appliquer les règles de sécurité.
- Vérifier la conformité des trains (freinage, essais, composition).
- Transmettre les informations opérationnelles et signaler les anomalies.
- Renseigner les documents et alerter le Poste Central si besoin.
- Encadrer des stagiaires et réaliser, sous autorisation, des visites techniques

PROFIL

Pour réussir vos missions d'Opérateur(trice) Sécurité Sol / Agent(e) Sol (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation en logistique ou en transport ferroviaire et pouvez justifier d’une expérience de 2 années sur un poste similaire.
Vous possédez des compétences techniques en sécurité ferroviaire et en exploitation, ainsi que des soft skills telles que la rigueur et la capacité à travailler en équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Prime de 13ème mois
- Prime vacances -1000 euros
- Accord d'intéressement & participation
- Planning prévisionnel de repos sur 4 semaines
- Mutuelle
- Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé)
- Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G)
- Compte épargne temps (CET)
- Prime d'ancienneté

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Le profil

PROFIL

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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