Technicien de maintenance portes automatiques (H/F)

Le job

En bref : Technicien(ne) de maintenance portes automatiques (H/F) – CDI – Secteur Saint-Lô / Villedieu-les-Poêles (50) – 23 à 26 K€ annuels selon profil – Maintenance, électrotechnique, SAV.

La division Industrie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien(ne) de maintenance portes automatiques (H/F).
Notre client est une entreprise spécialisée dans les systèmes de fermeture automatique, reconnue pour la qualité de ses interventions, son sens du service et son accompagnement technique de proximité.
Le poste est basé sur le secteur de Villedieu-les-Poêles / Saint-Lô.

VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :

Organiser votre planning, prendre vos rendez-vous et prioriser vos interventions en autonomie.

Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur le parc d’équipements confié.

Réaliser les diagnostics de pannes, établir les devis de pièces détachées et assurer le suivi technique des interventions.

Enregistrer l’ensemble de vos visites, comptes rendus et rapports d’intervention via l’outil interne sur smartphone.

Représenter la marque auprès de la clientèle et garantir un service de qualité.

Le profil

PROFIL
Vous êtes issu d’une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme et possédez une première expérience réussie en maintenance ou SAV, idéalement dans la fermeture automatique. Vous appréciez le contact client, savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et disposez d’un bon sens du service. Votre capacité à vous organiser, à diagnostiquer des pannes et à intervenir en toute sécurité sera déterminante pour réussir sur ce poste. Le permis B est indispensable pour les déplacements sur le secteur.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Mutuelle et avantages CSE

• Prime panier et prime trajet

• Prime d’astreinte (180 €)

• Prime de congés payés et prime d’ancienneté

• Véhicule de service

• Journée d’anniversaire offerte après deux ans d’ancienneté

• Environnement bienveillant favorisant l’évolution interne

• Accompagnement terrain et formation complète via la Portalp Académie

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

• Deuxième entretien : avec la RH du client ou un opérationnel

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !