Gestionnaire de Copropriétés junior (H/F)

Mérignac , Aquitaine (33700)

Le poste

Vos principales responsabilités :

Gestionnaire de Copropriétés Junior H/F – CDI – Bordeaux (périphérie) – Rémunération dès 30/35k€/an

Intégrez l’un des leaders de l’administration de biens, une structure reconnue pour son expertise, sa capacité d’innovation et la qualité de son accompagnement auprès de ses collaborateurs. Cette structure offre un environnement solide, moderne et propice au développement professionnel.

Dans le cadre de sa croissance continue, notre partenaire recrute un(e) Gestionnaire de Copropriétés Junior en CDI au sein de son agence bordelaise.

Pourquoi rejoindre notre partenaire ?

Rejoindre cette entreprise, c’est bénéficier :

D’un environnement de travail stable, appuyé par des process éprouvés et une organisation structurée

D’outils digitaux de pointe facilitant le pilotage des immeubles

D’un parcours d’intégration complet et d’une montée en compétences progressive

D’interlocuteurs dédiés (comptabilité, juridique, technique), permettant de se concentrer sur la relation client et la gestion opérationnelle

De perspectives d’évolution réelles, où mobilité et progression sont encouragées

Vos missions

Accompagné(e) par un(e) gestionnaire confirmé(e) et votre responsable de service, vous serez formé(e) puis progressivement responsabilisé(e) sur un portefeuille de copropriétés. À ce titre, vous interviendrez sur :

- Le suivi de l’application des décisions d’Assemblées Générales

- La participation à la préparation, la convocation et la tenue des AG

- Le suivi technique des immeubles (prestations, contrats, interventions, sinistres)

- La gestion de la relation copropriétaires / prestataires / conseils syndicaux

- Le pilotage des impayés, en lien avec les services support

- La coordination avec les équipes comptables et techniques internes

Grâce à une organisation bien structurée, vous disposerez d’un soutien opérationnel solide permettant une montée en compétences sereine.

Le profil

Profil recherché

- Formation supérieure en immobilier, droit ou gestion

- Première expérience en copropriété appréciée (stage ou alternance acceptés)

- Rigueur, sens du service et bonne capacité d’adaptation

- Envie d’apprendre, de progresser

Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, où les moyens, la formation et l’encadrement permettent de performer durablement ? Ce poste vous correspond.

Ce que nous vous proposons

CDI – Temps plein

Rémunération à partir de 30-35k€/an, selon profil

Avantages groupe : primes, CE, dispositifs internes, ...

Plan de formation continue

Portefeuille évolutif selon votre niveau d’autonomie

Environnement structuré, dynamique et orienté satisfaction clients

Processus de recrutement

Un premier échange avec Julie, consultante spécialisée en immobilier chez Adsearch

Un entretien final avec le directeur de l’agence

Vous souhaitez bâtir une carrière solide au sein d’un groupe reconnu et innovant ?
Postulez dès aujourd’hui et donnez un nouvel élan à votre parcours.
Pour aller plus loin, contactez-nous ou consultez nos autres opportunités sur adsearch.fr.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

Ce site est protégé par reCAPTCHA, la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Google s’appliquent.