RESPONSABLE BUREAU D’ETUDE TECHNIQUE (H/F)

Le job

En Bref : Bordeaux – CDI – 35-42K€ - PME – RESPONSABLE BUREAU D'ETUDE TECHNIQUE - électricité - management d'équipe

Notre Cabinet ADSEARCH spécialiste en lots techniques du bâtiment (Electricité – CVC), recrute pour l'un de ses clients, une belle PME faisant partie d’un grand groupe spécialisée en lots techniques et électricité CFO/ CFA un RESPONSABLE BUREAU D'ETUDE TECHNIQUE  (H/F) 

Vos missions :
Vous serez en charge des missions suivantes :
 Management d’équipeSuperviser et animer une équipe de 3 collaborateurs (techniciens/ingénieurs).Planifier le travail, répartir les tâches et assurer le suivi des performances.Accompagner le développement des compétences et assurer le soutien technique à l’équipe.Gestion du bureau d’étudePiloter les études techniques électriques (dimensionnement, schémas, notes de calcul, plans via les logiciels Autocad, Caneco, Dialux; Revit est un plus)Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.Garantir la qualité et la conformité des dossiers d’études. Suivi des projetsCollaborer avec les chargés d'affaires et les clients pour valider les solutions techniques.Assurer le suivi technique tout au long de la réalisation des projets.Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.Reporting et amélioration continueRendre compte à la direction de l’avancement des projets et des performances du bureau d’étude.Mettre en place des process internes pour optimiser le fonctionnement du bureau d’étude.

Le profil

Profil, Avantages & Process de recrutement
Votre Profil :

• Vous êtes issu de formation technique Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou une licence professionnelle chargé d'affaires en ingénierie électrique / responsable bureau d'étude et pouvez justifier d’une expérience de 3/4 années sur un poste similaire.
• Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels Autocad, DIALUX ainsi qu’un Outil de chiffrage.
• Vous avez le sens des responsabilités et du management d'équipe

Ce qu’on vous propose :
- Rémunération :  35-42K€
- Mutuelle santé Pro-BTP avec une participation financière employeur de 55%
- Prime variable annuelle et Prime sur les résultats annuels
- Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l’écoute.

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Anthéa pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable d’activité et le directeur d’agence (votre futur N+2 et N+1)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.