Avocat collaborateur - Droit social (H/F)

Avocat collaborateur – Droit social (H/F)

PARIS , Paris (75008)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Avocat(e) Collaborateur(trice) Droit Social – Cabinet d'avocats basé à Paris 8 - Contentieux et conseil

Le contexte / Cabinet

Adsearch recrute pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats de premier plan, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d’acteurs majeurs du marché, notamment des groupes internationaux et entreprises du CAC 40.

Dans le cadre de son développement, le département Droit Social (10 personnes) étoffe son équipe et recrute deux avocat(e)s collaborateurs(trices).

Vos missions

Vous accompagnerez une clientèle premium sur des dossiers à forts enjeux, en conseil et, majoritairement, en contentieux.

Contentieux (70/80%)

-Gestion d’un portefeuille de dossiers prud’homaux individuels et collectifs

-Rédaction des écritures, stratégie contentieuse, audiences

-Plaidoiries.

Conseil (20/30%)

-Accompagnement opérationnel et stratégique des DRH et Directions

-Rédaction d’actes et consultations

-Relations individuelles et collectives, restructurations, politiques RH, précontentieux, etc.

Évolution possible vers un périmètre davantage orienté conseil selon profil.

Rétrocession : selon profil, à partir de 5500€ HT pour un profil 2ème année.

Le profil

Profil recherché

-CAPA + inscription au Barreau (Paris)

-2 ans d’expérience min. en Droit Social (cible idéale : 4–5 ans)

-Solide pratique du contentieux

-Anglais professionnel apprécié – profil bilingue valorisé

-Rigueur, esprit d’équipe, sens du client, autonomie

PROCESS DE RECRUTEMENT

1er entretien avec Maëlle, consultante spécialisée métiers juridiques
2nd entretien avec les associés du cabinet

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler!

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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