Technicien Etudes / OPC Second Œuvre (H/F)

SAINT ETIENNE , Loire (42000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

- EN BREF - Technicien Etudes / OPC Second Œuvre F/H - CDI - Saint-Étienne - Planification / Coordination / Chantier industriel

Acteur reconnu en Ingénierie Pluridisciplinaire, notre client conçoit et pilote des projets techniques d’envergure.
Dans le cadre du développement de ses activités, il recrute un Technicien Etudes / OPC Second Œuvre F/H pour renforcer son équipe de pilotage de projets sur la région stéphanoise.

Au sein d’une équipe expérimentée, vous intervenez sur la partie Second Œuvre de projets bâtiments industriels en neuf ou en réhabilitation.

Vos principales missions :
- Planifier et coordonner les différentes phases d’études et de travaux, en appui d’un Ingénieur OPC.
- Élaborer les plannings d’exécution, plans d’aménagement et dossiers de marché.
- Organiser les consultations d’entreprises et analyser les offres techniques.
- Superviser le suivi opérationnel des chantiers et rédiger les comptes rendus.
- Assurer la liaison entre les acteurs du projet (MOA, MOE, bureaux d’études, entreprises, CSPS…).

Le profil

Profil recherché

- Formation Bac+2 minimum (BTS Bâtiment, Architecture ou équivalent).
- Expérience études, dessins et/ou OPC (coordination travaux)
- Maîtrise des outils de planification et des procédures administratives.
- Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel.
- Mobilité locale (Saint-Étienne / Lyon) avec déplacements ponctuels en France.

Les avantages

- Structure solide et reconnue dans le secteur industriel.
- Projets variés à forte technicité.
- Accompagnement par un Ingénieur OPC confirmé.
- Environnement collaboratif et humain.

Process de recrutement

- Entretien avec notre Consultante
- Rencontre avec le responsable OPC et la RRH
- Validation finale avec la direction

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Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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