Chef d'Atelier Usinage H/F

Chef d’Atelier Usinage H/F

Castelsarrasin , Tarn-et-Garonne (82100)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : CDI - Castelsarrasin (82) – Chef d'Atelier Usinage H/F - Horaires 2x8 (roulement toutes les 2 semaines) – Salaire jusqu'à 45K + Participation, Primes, Tickets & autres avantages

Emilie, notre Consultante Industrie, recrute un Chef d'Atelier Usinage H/F pour piloter une équipe, structurer l’atelier et booster la performance !

Ici, on fabrique du sur-mesure. 400 commandes/semaine, des délais à tenir, une équipe à manager et un atelier à optimiser. Votre terrain de jeu : 50 collaborateurs, un parc machines varié et une production en flux tendu.
Vos missions : action, anticipation, optimisation !

Management & encadrement :

20 personnes sous votre responsabilité, à faire grandir et performer. En direct .
Recrutement, intégration et montée en compétences : vous jouez un rôle clé dans l'évolution de l’équipe et la préparez aux enjeux de demain.
Des rituels bien rodés (Top 5, briefings, suivi des objectifs) pour une production sous contrôle.
Vous êtes sur le terrain, réactif(ve), clair(e) et structurant(e) dans votre communication.

Production & pilotage :

Planifier, ordonnancer, ajuster, tout en absorbant les aléas avec agilité.
Gérer les urgences, priorités et contraintes sans jamais perdre le cap.
Passation de consignes béton pour garantir un flux fluide entre les équipes.

Amélioration continue & performance :

Les indicateurs, c’est votre boussole : vous les analysez et vous agissez !
Vous optimisez les méthodes, boostez la productivité et éliminez les pertes de temps.
Sécurité, qualité, organisation : votre atelier tourne à son maximum, sans compromis.

Le profil

Votre profil :

A partir d'un Bac+2/+3 en gestion de production, management industriel ou équivalent.
Expertise requise sur parc machine technique (découpe, usinage, laser)
Expérience terrain et management d’équipe, avec un goût prononcé pour l’action.
Agilité, anticipation, proactivité : vous prenez des décisions et gardez toujours un coup d’avance.
Vous savez jongler entre gestion quotidienne et vision stratégique pour faire évoluer l’atelier.

Ce qu’on vous propose :

Une PME solide et en pleine expansion, avec des process et outils déjà en place.
Un poste en 39H/semaine, du lundi au vendredi.
Des horaires fixes en 2x8 : 5H-13H / 13H-21H (roulement toutes les 2 semaines).
Un parc machines moderne et diversifié (usinage, découpe, débit…).
Des avantages concrets : participation, primes, tickets restaurants, participation aux frais kilométriques.
Une intégration en binôme avec un Homologue expert pour vous donner toutes les clés dès le départ.

Le process :

Étape 1 : Entretiens de pré-sélection avec Émilie, notre consultante spécialisée !
Étape 2 : Visite du site et entretien avec le Responsable de Production, le Directeur de Production et la Directrice des Ressources Humaines !

Vous avez l’ADN qu’on recherche ?
Emilie attend votre CV !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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