Technicien de Maintenance (H/F)

saint martin des entrées , Calvados (14400)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien de Maintenance H/F – CDI – Bayeux – Rémunération selon profil – Maintenance, 3x8, Diagnostic, Sécurité

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance (H/F) sur Bayeux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge des missions suivantes :
- Être responsable de la maintenance préventive, de la planification et de l'exécution des tâches régulières pour assurer le bon fonctionnement des équipements et minimiser les temps d'arrêt imprévus.
- Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements dans les délais les plus brefs pour limiter les interruptions de production.
- Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipements et réduire les coûts de maintenance.
- Tenir à jour les dossiers de maintenance, y compris les fiches techniques, les rapports d'intervention et les historiques des équipements.
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité en vigueur dans l'entreprise, en veillant à ce que les interventions de maintenance soient effectuées en toute sécurité.
- Participer à la formation des nouveaux membres de l'équipe de maintenance et partager votre expertise avec les collègues.

Le profil

PROFIL
Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance (H/F), vous avez un diplôme en électromécanique, en maintenance industrielle ou dans un domaine connexe. Vous possédez une expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement industriel.
Vous avez de bonnes compétences en diagnostic et en résolution de problèmes. Vous avez la capacité de travailler efficacement en équipe, ainsi qu'en autonomie. Vous êtes flexible pour travailler selon un horaire en rotation 3x8. Vous avez une bonne compréhension des normes de sécurité et vous avez un souci constant du respect des procédures.
Vos aptitudes au travail en équipe et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs pour ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement de travail stimulant et innovant.
Opportunités de développement professionnel.
Avantages sociaux attractifs.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé.
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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