Technicien de maintenance / SAV (H/F)

portet sur garonne , Haute-Garonne (31000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref :

CDI – Toulouse (31) – Électromécanicien H/F – jusqu’à 35K€ brut/an + avantages (indemnités repas + prime de vacances + indemnités kilométriques + participation)

Adsearch recherche pour le compte de son client, acteur reconnu dans la maintenance des systèmes de pompage, un Électromécanicien H/F pour renforcer son équipe sur la région toulousaine.

Vous interviendrez au sein d’une structure à taille humaine, conviviale, et reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses prestations dans les domaines de l’eau potable, de l’assainissement, de l’irrigation et de l’industrie.

Vos missions :

- Dépose et repose de groupes de pompage sur les sites clients
- Maintenance préventive et curative (remplacement de roulements, tresses, etc.)
- Démontage et expertise de pompes et moteurs électriques en atelier
- Remontage des équipements, finitions et préparation à l’expédition
- Réalisation de chantiers en binôme, sous la responsabilité du chef d’atelier
- Déplacements majoritairement à la journée sur le secteur

Le profil

Votre profil :

- Formation technique en électromécanique, maintenance ou électrotechnique
- Première expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou hydraulique
- Compétences en mécanique, électricité et notions d’usinage ou de chaudronnerie
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et goût pour le terrain
- Permis B obligatoire

Ce qu’on vous propose :

- Un CDI dans une entreprise à taille humaine et reconnue pour son savoir-faire
- Une rémunération jusqu’à 35K€ brut/an selon profil
- Des avantages attractifs : indemnités repas, prime de vacances, indemnités kilométriques, participation
- Des horaires de journée du lundi au vendredi – week-end libre

? Envie de rejoindre une entreprise où la technique et la bonne ambiance vont de pair ?
Postulez dès maintenant, on attend votre candidature !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
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