ASSISTANT JUDICIAIRE (H/F)

Saint-Didier-au-mont-d'or , Rhône (69370)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Assistant judiciaire H/F – CDI – Cabinet d’avocats à taille humaine – Saint-Didier-au-Mont-d’Or

La division Juridique de notre cabinet recrute pour son client, un cabinet d’avocats basé à Saint-Didier-au-Mont-d’Or (Monts d’Or), un(e) Assistante judiciaire (H/F) en CDI.

VOS MISSIONS

Intégré(e) au sein d’un cabinet à taille humaine (2 associés, 2 assistantes), spécialisé en procédures d’appel, vous assurez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et judiciaire du cabinet.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

-Préparer, rédiger et mettre en forme les actes de procédure (conclusions, constitutions, significations, etc.) - sous format de dictées

-Assurer le suivi des dossiers contentieux (gestion des délais, relances, agendas d’audiences)

-Gérer la communication avec les juridictions, confrères, huissiers et clients

-Assurer les formalités de dépôt via RPVA et Télérecours

-Participer à l’accueil physique et téléphonique des clients

-Gérer diverses tâches administratives (classement, archivage, facturation)

Le profil

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet d’avocats, idéalement en contentieux ou procédure d’appel.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion de vos missions.
Une bonne maîtrise du RPVA est indispensable.
La connaissance des spécificités de la procédure d’appel est un atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Cabinet bienveillant à taille humaine,
-Environnement de travail calme et agréable dans les Monts d’Or,
-Stationnement facile,
-Modulation du temps de travail possible,
-Ouvert aux profils recherchant du temps partiel (80%).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien : avec notre consultante spécialisée, Maëlle

-Deuxième entretien : avec les associés du cabinet

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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