Technicien de maintenance industriel (H/F)

Genas , Rhône (69)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Technicien de Maintenance - Genas (69) - CDI - Maintenance Industrielle

La division Industrie & Ingénierie du cabinet Adsearch recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance H/F pour son site de Genas (69), dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) au Responsable Pôle Opération, vos missions principales seront les suivantes :

Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements de production.
Organiser les interventions de maintenance préventive et curative.
Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative.
Contribuer aux actions d'amélioration continue sur le champ de la maintenance.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.

Les avantages chez notre client :

Prime mensuelle.
Prime de transport.
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10 € (prise en charge à 55 % par l’employeur).

Contexte :

Poste à pourvoir en CDI à Genas (69).
Horaires postés en 2x8.
Rémunération : Selon profil et expérience.

Le profil

Profil recherché :

Formation de type Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels (MEI) ou Pilotage de Systèmes de Production Automatisée (PSPA).
Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Sensibilité aux notions de qualité, sécurité et hygiène industrielle.
Maîtrise des outils informatiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, votre ponctualité et votre rigueur.

Process de recrutement :

Premier entretien : Avec Bastien, expert sur les métiers techniques dans le domaine industriel
Deuxième entretien : Avec le Responsable du Pôle Opération directement chez notre client.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées ?

Postulez dès maintenant pour échanger sur votre candidature !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
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