Chef de projet travaux neufs (H/F)

Chartres , Eure-et-Loir (28)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Chef de projet Travaux neufs H/F – CDI – Chartres (28) – Salaire selon profil –

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client, un Chef de projet travaux neufs H/F sur Chartres (28).

MISSION
- Conduire des avant-projets, des études de faisabilité afin de définir les objectifs du projet.
- Conduire plusieurs projets en simultané dont le budget peut varier de quelque k€ à plus de 10 M€.
- Porter la responsabilité de la réalisation des objectifs (techniques / budget / planning) tels que définis dans la demande d’investissement
- Créer des dossiers techniques définissant les caractéristiques du matériel et le cahier des charges des installations.
- Analyser les offres fournisseurs et préparer les tableaux comparatifs en prenant en compte l’ensemble des coûts en coordination avec le responsable des achats du projet.
- Rechercher et proposer des solutions techniques prenant en compte toutes les problématiques
- Assurer la gestion de l’ensemble des ressources intervenant sur le projet (Sous-traitants, service maintenance des différents sites, Directeurs d'Usine…).
- Effectuer les études nécessaires en interne ou avec des bureaux d’études externes
- Assurer le suivi de la fabrication et la réalisation d’inspections et de réceptions en ateliers.
- Assurer le suivi des phases montages, essais, mises en service et au point des ateliers avec les utilisateurs.

PROFIL
- Formation ingénieur ou équivalent.
- Solides connaissances en Electricité (notamment variateurs) et Automatismes Schneider.
- Curiosité métier, technique.
- Connaissance des métiers des matériaux pulvérulents (dosage, mélange, conditionnement)
- Permis B obligatoire : des déplacements en France jusqu'à 50% du temps de travail sont à prévoir

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Le profil

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Environnement de travail stimulant

- Opportunités de développement professionnel

- Participation à des projets innovants

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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