Avocat junior en droit social - Nantes (H/F)

Avocat junior en droit social – Nantes (H/F)

saint-herblain , Loire-Atlantique (44800)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Avocat en droit social junior - Nantes - salaire à convenir en fonction du profil

Notre client est une référence incontournable dans le monde des affaires. Présent dans de nombreuses villes en France, il est au plus près des entreprises, des institutions et des organisations pour mieux appréhender leurs enjeux.

Votre rôle :

En tant qu'avocat junior en Droit Social H/F, vous rejoindrez notre équipe pluridisciplinaire à Nantes. Vous serez pleinement intégré(e) et impliqué(e) au sein de l'équipe Droit social, et vous interviendrez auprès d'une clientèle variée composée de grandes entreprises françaises et étrangères ainsi que de PME.

Vos missions :

Conseiller et assister nos clients sur des problématiques de droit social
Gérer des dossiers de contentieux en droit social
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour offrir un service de qualité
Développer et entretenir des relations de confiance avec nos clients

Le profil

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un DJCE ou d'un Master 2 en droit social, ainsi que du CAPA. Vous êtes débutant(e) ou justifiez d'une expérience d'environ 2 à 3 ans. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous accordez une grande importance à la dimension humaine de la relation-client.

Ce que nous offrons :

Des formations techniques d'excellence dès votre arrivée et tout au long de votre carrière
La possibilité de travailler avec des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative
Un accès à un écosystème interprofessionnel et des partenaires à l'international
Une montée en compétence rapide à travers l'accompagnement bienveillant d'associés expérimentés

Processus de recrutement :

Premier entretien avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien avec le DRH de notre client
Troisième entretien avec un associé sur site chez notre client

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe ambitieuse et enthousiaste, nous serions ravis d'en savoir plus sur vous !

Clara POYER

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
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Qui a accès à vos données ?
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