Automaticien (H/F)

Saint Martin de Crau , Bouches-du-Rhône (13310)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Automaticien (H/F) - Arles - CDI - Automatisme et Electricité - Industrie - études, programmation, mise en service

Adsearch recherche un Automaticien(H/F) pour une PME intervenant sur les secteurs industriels sur toutes les phases d’étude, de travaux neufs, de revamping et démantèlement. Basée à proximité d'Arles, cette PME propose un environnement de travail challengeant avec des interventions en local (Bouches-du-Rhône principalement)

Vos missions :
En tant qu’Automaticien(ne) vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et organiques, puis à la mise en service sur les sites. Au sein du bureau d'études et rattaché au chef de projet vous prenez en charge un ou plusieurs projets.

-Réalisation des programmations des automates et supervision.
-Réalisation des tests d’intégration et participez à la recette usine.
-Réalisation/Supervision de la mise en service sur les sites.

Vous aurez la charge d'étudier les problématiques terrains et proposer des solutions techniques, dans le respect des normes qualité et sécurité en vigueur. Votre qualité de conseil vous permettra d'être le(la) référent(e) de nos clients concernant leurs problèmes techniques.

Vous serez amené à vous déplacer essentiellement sur la région méditerranée, des déplacements en France et International sont envisageables ponctuellement.

Le profil

Profil recherché au poste d'Automaticien (H/F):
De formation Bac+3 en automatisme ou informatique industrielle avec une spécialisation dans le domaine des automatismes, vous disposez d'une première expérience à des fonctions similaires.

Vous avez une bonne connaissance des logiciels API Unity, Step7, AVEVA System Platform, PCVue, Panorama et les réseaux industriels. Une bonne appréhension de la partie électrique serait appréciée.
Idéalement vous maitrisez un anglais technique.

Vous savez faire preuve d’organisation dans votre activité, ainsi que de polyvalence et de flexibilité dans l’exercice de vos fonctions.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et curiosité. Vous savez aussi bien travailler en équipe que de manière autonome.

Ce que propose notre client :
-Une entreprise dynamique et pérenne
-Un secteur technique innovant
-Une équipe soudée et expérimentée
-Cadre de travail agréable

Le processus de recrutement :
- Entretien avec Floriane, manager Industrie chez Adsearch
- Second entretien avec le Directeur technique et Directeur Général de l'entreprise
Une entretien en présentiel et visite de site sera obligatoire dans le cadre du processus de recrutement

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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