Responsable de dossiers H/F

STRASBOURG , Bas-Rhin (67000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

EN BREF : Responsable de dossiers H/F – CDI temps complet – Strasbourg (67) – 50-55K€ brut annuel

La division Audit et Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recrute pour un cabinet d'Expertise Comptable, un Responsable de dossiers H/F en CDI basé à Strasbourg (67).
 

VOS MISSIONS

Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Strasbourg (67), avec une équipe jeune et dynamique.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gérer un portefeuille de dossiers clients
- Superviser la saisie, révision et sortie des liasses fiscales
- Établir les déclarations fiscales
- Prendre en charge la révision des comptes : opérations de clôtures, élaboration des bilans
- Conseiller et accompagner quotidiennement les clients
- Participer au développement commercial du cabinet


Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable de dossiers H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, Ecole de Commerce, Master CCA, etc.) et pouvez justifier d’une expérience de minimum trois ans sur un poste de Collaborateur comptable H/F en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit d'équipe et d'une grande autonomie.
 

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail possible
- 13e mois et primes
- Cabinet d'expertise comptable à taille humaine
- Équipe jeune et dynamique
- Perspectives d'évolution
 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec un des associés du cabinet d'expertise comptable
 

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Publié le 30/12/2024
Lieu
STRASBOURG (67000)
Contrat
CDI
Salaire
50k – 60k €
Référence
122645
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Publié le 06/02/2026
Responsable de dossiers H/F

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    Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
    En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

    Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
    Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
    Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

    Qui a accès à vos données ?
    Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

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