Responsable contrat de maintenance (H/F)

MONTIVILLIERS , Seine-Maritime (76430)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Contrat de Maintenance H/F – CDI – Montivilliers (76) – Rémunération selon expérience – Maintenance industrielle, management d’équipe, instrumentation, relation client.

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Normandie recherche pour son client, acteur majeur de la maintenance industrielle et de l’instrumentation, en forte croissance et reconnu pour ses valeurs humaines, un Responsable Contrat de Maintenance (H/F) sur Montivilliers.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Superviser et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective sur des équipements d’analyse industrielle (gaz, liquides, capteurs et instruments de mesure).
- Manager et accompagner une équipe de 4 à 5 techniciens : organisation des plannings, suivi des habilitations, réalisation des entretiens annuels et développement des compétences.
- Assurer l’interface avec les clients sur les aspects techniques et commerciaux : préparation des devis, suivi des contrats et support technique de proximité.
- Piloter le suivi financier des interventions et la facturation, tout en veillant au respect des exigences QSSE (sécurité, audits, reporting et démarche d’amélioration continue).

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions de Responsable d’Affaires Maintenance H/F, vous êtes issu d’une formation supérieure en instrumentation, électrotechnique, mesures physiques ou chimie (Bac+2 à Bac+5) et pouvez justifier d’une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en environnement industriel, ou êtes jeune diplômé avec une forte motivation pour le terrain.

Vous maîtrisez l’analyse industrielle, le management d’équipe, et possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Rigueur, organisation et esprit d’équipe sont indispensables pour évoluer sur ce poste.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Équipe dynamique, bienveillante et investie
- Mutuelle familiale avantageuse
- 13ème mois, prime d’intéressement et participation, actionnariat possible
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Comité d’Entreprise avantageux (parcs d’attractions, cinéma, etc.)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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