Responsable Administratif et Financier Expert SAP & Migration (H/F)

Noyarey , Isère (38360)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Responsable Administratif et Financier (H/F) – CDI – Périphérie Grenobloise – 50-60 k€ – Finance, SAP, Migration ERP, PME industrielle.

La division Finance, RH & Juridique de notre bureau Adsearch Grenoble recherche pour son client, une PME industrielle de 50 personnes en pleine structuration et transformation digitale, un Responsable Administratif et Financier (H/F) sur la périphérie grenobloise.

VOS MISSIONS
 

Sous la responsabilité de la Direction, vous occupez un rôle central et stratégique. Votre mission se décompose en deux axes majeurs :

1. Pilotage Opérationnel & Management

  • Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique ainsi que les clôtures annuelles.

  • Superviser la liasse fiscale et assurer la conformité aux normes en vigueur.

  • Élaborer les budgets prévisionnels et assurer le suivi rigoureux de la trésorerie et des marges.

  • Prendre en charge le volet RH (contrats, déclarations sociales) et la gestion administrative du personnel.

  • Encadrer et coordonner une équipe de proximité pour optimiser la performance du service.

2. Référent Systèmes & Migration SAP

  • Piloter le déploiement et l'optimisation de l'ERP SAP au sein de la structure.

  • Accompagner la phase de migration (conception, paramétrage, reprise de données, tests et formation utilisateurs).

  • Devenir le garant du bon fonctionnement de l’outil et de l’intégrité des flux financiers dans le système.


Le profil

PROFIL
 

Au-delà de votre formation supérieure (Bac+5 en Finance/Comptabilité), c’est votre expérience technique qui fera la différence.

  • Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise en environnement industriel ou en PME structurée.

  • Impératif technique : Vous possédez une maîtrise approfondie de SAP. Vous avez déjà vécu et piloté une migration d'ERP (idéalement vers SAP), en comprenant les enjeux techniques et organisationnels que cela implique.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à proposer des améliorations de processus.

  • La maîtrise de l'anglais est un atout apprécié pour ce poste.

Ce que vous offre ce projet

  • Une opportunité de prendre la main sur un projet de transformation digitale d'envergure.

  • Un poste polyvalent alliant vision stratégique et réalité opérationnelle.

  • Un cadre de travail stable au sein d'une structure à taille humaine offrant un réel équilibre vie pro/vie perso.

Informations complémentaires

  • Rémunération : 50 000 € à 60 000 € bruts annuels selon profil.

  • Localisation : Périphérie grenobloise (secteur confidentiel).

  • Processus : Entretien téléphonique, rencontre approfondie avec le cabinet, puis entretien final avec la Direction de l'entreprise.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
 

  • Premier entretien : avec notre consultante spécialisée
  • Deuxième entretien : avec la direction de notre client
  • Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client


    Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Publié le 01/04/2026
Responsable Administratif et Financier Expert SAP & Migration (H/F)

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    Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

    Pourquoi nous traitons vos données ?
    Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
    Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

    Quelles catégories de données sont collectées ?
    Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
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