Technicien Méthodes Usinage FAO (H/F)
Le poste
Vos principales responsabilités :
En bref : Technicien Méthodes Usinage FAO (H/F) – CDI – Vitrolles (13) – 35 à 44 K€ brut annuel – Méthodes, usinage, FAO, industrie aéronautique, amélioration continue.La division Industrie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un acteur reconnu de l’industrie aéronautique, un Technicien Méthodes Usinage FAO (H/F) basé à Vitrolles (13).
Vos missions en tant que Technicien Méthodes Usinage FAO (H/F) :
- Participer aux avant-projets de fabrication en vue de définir les différentes interventions
- Déterminer les gammes de fabrication et créer les fiches techniques associées
- Dessiner les pièces suivant la documentation technique et concevoir les outillages de fabrication associés sur solution CFAO (PTC CREO, CATIA)
- Élaborer les programmes d’usinage à partir des plans 2D/3D et des dossiers techniques
- Définir les outils coupants et les montages nécessaires à l’usinage
- Faire la simulation des programmes Commandes Numériques sur le logiciel de simulation Vericut
- Suivre la mise au point des nouvelles pièces
- Améliorer et réindustrialiser les dossiers existants
- Traiter les non-conformités
- Être un support technique pour la production et assurer la veille technologique
- Utiliser les Machines CN (tournage, fraisage 3 à 5 axes)
Le profil
Votre profil en tant que Technicien Méthodes Usinage FAO (H/F) :- Formation Bac+2 (type BTS/DUT) dans le domaine technique
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement industriel similaire
- Maîtrise de la lecture de plans, des techniques d’usinage, des logiciels de programmation et de simulation
- Connaissance des différents outils coupants et de coupe
- Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’analyse
Les avantages chez notre client :
- Convention collective de l’industrie aéronautique
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge employeur
- Prime de performance et de productivité
- Avantages CSE : chèques vacances, subvention culturelle, carte cadeau
- Formations et perspectives d’évolution
Le process de recrutement :
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le Responsable d’activité
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client