Exploitant Transport (H/F)

Bordeaux , Gironde (33000)

Le poste

Vos principales responsabilités :

En bref : Exploitant Transport Polyvalent H/F – CDI – Bordeaux Rive droite – 30-32 k€ + primes – Transport, matières dangereuses

La division Transport & Logistique de notre bureau Adsearch Bordeaux recherche pour son client, une PME familiale de 35 personnes spécialisée dans le transport de matières dangereuses, santé, nucléaire et aérospatial, un Exploitant Transport (H/F) sur son agence près de Bordeaux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique, au sein d’une entreprise attachée à la qualité et à la sécurité. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser, planifier et optimiser les opérations de transport (VL, PL, SPL) en respectant les normes et certifications (ISO, RSE, TAPA…)
- Gérer la relation avec les conducteurs et coordonner les équipes sédentaires et itinérantes
- Assurer le suivi administratif, la conformité réglementaire et la gestion des incidents
- Participer à l’amélioration continue des process qualité et sécurité, en lien avec la direction et l’assistant qualité

Le profil

PROFIL

Pour réussir vos missions d’Exploitant Transport Polyvalent H/F, vous êtes issu d’une formation Bac+2/3 en Transport (type ISTELI, AFTRAL…) et pouvez justifier d’une première expérience (stage, alternance ou emploi) sur un poste similaire. Vous maîtrisez la réglementation transport, savez gérer les priorités et faire preuve de polyvalence. La connaissance des normes TAPA et des exigences liées au transport de matières sensibles est un plus. Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre capacité à apprendre vite.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Package avec fixe 30-32 k€ + prime d’astreinte (téléphone) + commission
- Intéressement, chèques cadeaux, mutuelle prise en charge à 65%, tickets restaurants
- Formation et accompagnement à la prise de poste, ouverture aux profils juniors motivés
- Horaires en 39h (matin ou après-midi), bonne ambiance et cohésion d’équipe

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le gérant et la responsable qualité/administratif

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatique conformément à la réglementation relative à la protection des données destiné précisément à la gestion du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
Le Groupe Adéquat, en sa qualité de responsable de traitement, collecte et traite les informations présentes sur les documents que vous transmettez sur notre plateforme.

Pourquoi nous traitons vos données ?
Le traitement déployé par le service sourcing a pour fin la gestion du processus de recrutement, l’accomplissement des formalités obligatoires et l’alimentation du dossier administratif des candidats retenus.
Si vous le souhaitez, les informations fournies pourront enrichir notre CVthèque ou servir à répondre à d’autres offres d’emploi.

Quelles catégories de données sont collectées ?
Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé vous seront demandées pendant la phase de sélection. À cette fin, nous vous demanderons des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.
Dans le cas où votre candidature serait retenue pour la conclusion d’un contrat, nous vous demanderons des informations et justificatifs nécessaires à l’accomplissement des formalités obligatoires.
En postulant à nos offres, vous consentez au traitement de vos données à caractère personnel (article 6.1 a du RGPD).

Pendant combien de temps nous conservons vos données ?
Vos données ne seront pas conservées pour une durée allant au-delà de ce pour quoi elles sont collectées
Afin d’effectuer le traitement mentionné ci-dessus, les données collectées sont susceptibles d’être communiquées aux filiales du Groupe Adéquat.

Qui a accès à vos données ?
Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature. En cas d’issue positive au processus de recrutement, le service sourcing sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche.

Quels sont vos droits et comment les exercer ?
Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression de vos données, et pouvez également demander la limitation du traitement. Vous disposez également d’un droit à la portabilité.
Pour exercer vos droits et nous interroger à l’adresse suivante : dpo@groupeadequat.fr
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à l’autorité de contrôle compétente.

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